Perché i leader prendono sempre di mira le persone oneste? Quali sono le caratteristiche delle persone oneste sul posto di lavoro?

Il posto di lavoro è un campo di battaglia. Molte persone hanno scoperto che alcuni leader preferiscono prendere di mira le persone oneste. Perché i leader sul posto di lavoro prendono sempre di mira i deboli e non osano colpire le persone intelligenti? Ciò è dovuto alla natura malvagia degli esseri umani: prevaricano i buoni e temono i cattivi. Come può una persona onesta reagire? Leggiamo l'articolo qui sotto per scoprirlo!

Perché i leader prendono sempre di mira le persone oneste?

Le persone oneste non sono astute, sono obbedienti e facili da domare, mentre le persone intelligenti sono astute e difficili da controllare.

In realtà, la gestione è una questione particolarmente contraddittoria. I manager sperano che i dipendenti da loro gestiti siano onesti e obbedienti e che facciano tutto ciò che viene loro detto di fare. Ma allo stesso tempo non li amano perché sono stupidi, lenti di comprendonio e testardi. Quando incontri un problema, non riesci a trovare un modo per risolverlo da solo. Ma quelli intelligenti spesso non sono molto obbedienti. Hanno i loro pensieri e le loro opinioni. A volte, quando assegni loro un compito, potrebbero non svolgerlo come gli hai chiesto e potrebbero addirittura trovare varie ragioni per rifiutarsi. Ti fa odiarli tantissimo. Ma quando si tratta di problemi difficili, queste persone intelligenti sono spesso in grado di risolverli da sole.

Quali sono le caratteristiche delle persone oneste sul posto di lavoro?

Quando sorgono problemi sul lavoro, le persone oneste li risolvono il prima possibile. Le persone intelligenti penseranno al perché si verifica questo problema? Qual è la causa principale? Come possiamo risolverlo una volta per tutte?

Proprio come la Montagna Fiammeggiante in Viaggio in Occidente, gli abitanti ai piedi della montagna chiedono alla Principessa Ventaglio di Ferro di ventilare la montagna tre volte all'anno: il fuoco si spegnerà, ma tornerà l'anno successivo. In seguito, Sun Wukong prese un ventaglio e lo agitò quarantanove volte prima che la radice della malattia fosse debellata per sempre. Gli abitanti che vivevano ai piedi della montagna gli furono naturalmente grati.

Sul lavoro, risolvere i problemi significa creare risultati.

Perché i leader non prendono di mira le persone intelligenti?

È economico prendere di mira le persone oneste. Utilizzare persone intelligenti è costoso.

Quando qualcuno viene perseguito penalmente, la maggior parte delle persone oneste ne cerca le ragioni dentro di sé, pensando di aver sbagliato e di dover essere punita. Le persone intelligenti spesso trovano scuse dagli altri. Di solito non se ne stanno seduti ad aspettare che tu li macelli. Tendono a ribellarsi.

Per questo motivo, quando arrestano qualcuno, di solito cominciano con la persona onesta, in modo da fungere da monito per gli altri. Può sia creare prestigio che correggere l'atmosfera. Se attacchi una persona intelligente, non solo non riuscirai a farle del male, ma potrebbe addirittura prendere il coltello e attaccarti, facendoti perdere la faccia.

Ecco perché la maggior parte dei leader prende di mira le persone oneste. Pertanto, ci deve essere qualcosa di odioso nelle persone pietose. Ha detto che quando mangia le pesche nel cuore della notte, strizza sempre quelle morbide. Un brav'uomo viene spesso maltrattato e un buon cavallo viene spesso cavalcato. Le persone oneste subiscono perdite ovunque vadano.

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Questa è una domanda a cui le persone intelligenti pensano spesso.

Sul posto di lavoro, se vuoi ottenere una promozione e un aumento di stipendio, il tuo supervisore diretto ha il potere decisionale principale. In sostanza, si tratta di uno scambio: aiuti il ​​tuo capo a ottenere ciò che vuole e lui ti offre una posizione e uno stipendio più alti.